Precarización laboral

La Ley conocida en Colombia como: Artes al Aula, devolvió la educación artística al sistema educativo público. Esta Ley transformará: el sistema educativo y sistema cultural colombianos. Entre muchas cosas relacionadas, es evidente en el caso de Bogotá, que las bibliotecas públicas están desconectadas del sistema educativo, las bibliotecas públicas en Bogotá no tienen en cuenta a los estudiantes del sector público, desconocen cuales son las necesidades bibliotecarias de los estudiantes. Las bibliotecas públicas de Bogotá tampoco saben gestionar la participación ciudadana y el uso de las bibliotecas en los sectores informales, faltan funcionarios y bibliotecas. Las bibliotecas públicas de Bogotá no tienen planta de personal público. Las condiciones laborales del sector bibliotecario público de Bogotá es informal, precarizado y desigual; son contratados con normas con Código Sustantivo de Trabajo del sector privado y no con normas de servidores públicos aunque cumplen funciones públicas. El Concejo de Bogotá ha permitido las condiciones precarizadas de los trabajadores de las bibliotecas públicas.

Minicrónica 613 2026

RS: https://linktr.ee/jaime_g.arte

Trabajar para vivir

Colombia está retomando el rumbo con la reducción de la jornada laboral, ya se dio el primer paso para llegar a las 40 horas semanales. Debe considerarse como el inicio de una gran transformación laboral, con los actuales desarrollos científicos y tecnológicos los trabajadores no deberían trabajar más de 20 horas semanales. Los trabajadores tienen derecho a la salud, al bienestar y a la calidad de vida, requieren de mejor educación, de actividad física, de compartir en familia, de descansar, de disfrutar la vida, etc.

Minicrónica 580 2026

RS: https://linktr.ee/jaime_g.arte

Las deudas de los gobiernos

La mejora de las condiciones laborales de los trabajadores hecha por el gobierno del presidente Petro en Colombia mediante el salario mínimo vital evidencia los malos manejos que hicieron los gobiernos en Colombia de los salarios de los trabajadores. Los gobiernos desde las reformas laborales de Uribe hasta el gobierno de Duque empobrecieron a los trabajadores. Hace falta cuantificar las pérdidas económicas de los trabajadores durante esos gobiernos para que los trabajadores puedan demandar y recuperar las ingresos no recibidos por las políticas de gobiernos incorrectas.

Minicrónica 552 2026

RS: https://linktr.ee/jaime_g.arte

Decisiones laborales

La decisión llegó a manos de la Gerencia después de que los equipos de Salud y Seguridad en el Trabajo, y el de Administración no lograron llegar a un acuerdo con los trabajadores sobre el cambio que se haría con el nuevo plan de la dotación de los uniformes de trabajo. El desacuerdo de dio porque los trabajadores estaban de acuerdo en que los uniformes solo debían usarse durante los horarios y en las instalaciones de trabajo, en lo que no estaban de acuerdo era el no tener unos casilleros para guardar las cosas y el tener que asumir los gastos de lavado y mantenimiento de los uniformes. La decisión final de la Gerencia fue destinar un presupuesto a esos gastos.

Minicuento 504 2025

RS: https://linktr.ee/jaime_g.arte

La profesionalización

A principios del siglo XX en Colombia, ser bachiller garantizaba el ingreso al mundo laboral; habían muy pocas ingenierías y muy pocos ingenieros; y los desarrollos en derechos humanos eran muy pocos. Las grandes transformaciones del siglo XX hicieron más complejo el mundo laboral, son muy pocas las profesiones que desaparecerán en el XXI, solo algunas carreras técnicas no lograron profesionalizarse por los desarrollos tecnológicos. Se siguen volviendo más complejos los niveles educativos, la sociedad sigue aumentando la demanda de profesionales con niveles más complejos formación, las colegiaturas siguen creciendo y las normas profesionales son mucho más complejas y exigentes, los sistemas de salud y seguridad en el trabajo exigen mayores habilidades profesionales para proteger a los trabajadores. Ya no se trata solo de pagar un salario, se trata de garantizar el cuidado de la vida y de la salud, y de mejorar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Hasta la democracia se ha convertido en un derecho humano y en un mecanismo de organizar la educación y el futuro laboral.

Minicrónica 404 2025

RS: https://linktr.ee/jaime_g.arte

Soberanía digital

La falta de soberanía digital en Colombia afecta no solo al desarrollo tecnológico y la educación, también afecta el futuro laboral y la estabilidad laboral de los(as) trabajadores(as). colombianos(as).

Minicrónica 401 2025

RS: https://linktr.ee/jaime_g.arte

Jornadas laborales (Crónica) 261 2025

Con las nuevas tendencias mundiales de reducción de las jornadas laborales, si trabaja más de cuarenta horas semanales indica que la vida de la persona es poco saludable. Llevar trabajo a casa es una mala idea.

Sígueme en: 

📌 Inspired: https://getinkspired.com/es/u/jaime_g_arte/

🔀 Redes sociales: https://linktr.ee/jaime_g.arte